近些年來，說到了代工。人們會馬上想到富士康。但一提及富士康人們有些矛盾。自從富士康接二連三出現了跳樓時間以后，人們慢慢的了解到了為何富士康會出現這樣的悲劇。
追究其原因，那就是勞動時間太長，工作單一，很多工人在長時間工作以后會有一種麻木、疲憊甚至找不到未來生活的希望。很多年輕人在這里工作一段時間后，找不到人生的方向。那么我們今天就來講一下，為何電動執行器的出現，讓這些工人看到希望。
我們都明白，為什么年輕人會失去了希望。第一個原因就是他們太年輕了。然而天天在不見天日的工廠里上班，做著單一而麻木的工作。一想到幾十年后還會是這樣，沒有明天或者說明天還是這樣的波瀾不驚。人很容易心生絕望，而且富士康推出了消音的制度。
在工作期間不允許說話，只關注手上的事情，這讓很多人感覺不到做人的感覺。第二點沒有了人生的追求，我們不能否認，有些時候理想或者說是追求是我們的潤滑油，它可以讓人們在工作中，減少壓力和疲憊，從莫一方面來講也就是通過將焦點轉移來達到減壓的效果。但是以上說的兩點都不能夠解決實際的問題。
我國的工人比工作環境起發達國家的還差了很多，有些工作不僅沒有相應的報酬，而且工人自身的安全也沒有保證。
如何從根本上來解決呢？這就是我們提及到的電動執行器。電動執行器與自動化息息相關、我們想要減輕工人的壓力，就只有通過自動化來實現。有了自動化，工人們的工作時間會大大縮短，他們的勞動強度會慢慢減少。
但是與自動化息息相關的就是電動執行器，有了電動執行器自動化才能完成的。所以現在有了電動執行器，工人們的工作環境和安全可以得到了保障，而工作的強度也會大大減少。
